Od 1 stycznia 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2800 zł brutto, o 200 zł więcej niż w minionym roku. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wzrasta z 17 do 18,30 zł brutto.

Płaca minimalna będzie stanowić 53,2 proc. prognozowanego na 2021 rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. W stosunku do 2020 r. jest wyższa o 7,7 proc. W związku z tym, że w ramach prac Rady Dialogu Społecznego nie udało się dojść do porozumienia ws. płacy minimalnej w 2021 r., jej wysokość ustalił w rozporządzeniu rząd.

Większość organizacji pracodawców była za utrzymaniem płacy minimalnej na niezmienionym poziomie lub podwyższeniem jej do minimalnego poziomu przewidzianego przepisami, tj. do 2716 zł brutto. OPZZ i Forum Związków Zawodowych proponowały wyższą stawkę. Propozycję rządu poparły natomiast „Solidarność” oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców.

Artykuł

Dnia 22 oraz dnia 29 grudnia 2020 r. Hanna Grzelec (Solidarność) i Izabela Faksa-Lerch (ZNP) spotkały się  z  Wojciechem Świerkoszem  –  Zastępcą Prezydenta Miasta Rybnika i Tadeuszem Bonkiem – Kierownikiem Referatu Ogólnego WE. Podczas spotkań omówiono:

1. Petycję przedstawicielek ZZ o podwyższenie kwot dodatków motywacyjnych dla nauczycieli. Ustalono termin spotkania roboczego na ww. temat po zamknięciu II kwartału. Prezydent obiecał, że jeśli sytuacja finansowa polepszy się, to zostaną ustalone nowe kwoty dodatku motywacyjnego, Przedstawicielki obydwu ZZ nie zgadzają się w dalszym ciągu na złotówkę.
2. Petycję przedstawicielek ZZ o zróżnicowanie wynagrodzeń dla pracowników A i O. Prace nad regulacją wynagrodzeń w tej grupie rozpoczną się w połowie stycznia i najprawdopodobniej wejdą w życie w II kwartale.
3. Uzgodniono projekt uchwały RM dotyczący dodatków funkcyjnych.

W związku z licznymi pytaniami nauczycieli dotyczącymi prawa do nagrywania lekcji on-line przez uczniów (czy też jej fragmentów), zasięgnęliśmy opinii prawnika w tej sprawie.

Przedstawiamy ją poniżej. Pragniemy jednak przypomnieć, że każda szkoła stworzyła swój własny regulamin pracy zdalnej, zgodny z obowiązującym prawem, którego również należy przestrzegać. Często zawiera on szczegółowe zapisy dotyczące zakazu nagrywania podczas lekcji.

Opinia prawna dot. nagrywania lekcji online

Dzieląc się opłatkiem, łączymy się z Państwem myślami,

mając nadzieję, że zbliżające się Święta Bożego Narodzenia

 i nadchodzący nowy – 2021 rok,
zagoszczą w Waszych domach ciepłem,
radością i spełnieniem najskrytszych marzeń
oraz błogosławieństwem Nowonarodzonego Jezusa.

Tego życzą Przewodnicząca
OM NSZZ „SOLIDARNOŚĆ”
Pracowników Oświaty
Hanna Grzelec z Zarządem

Boże Narodzenie, 2020.

W dniach 9 – 10 grudnia 2020 r. przedstawiciele Prezydium KSOiW NSZZ „Solidarność” wzięli udział w spotkaniu z Ministrem Edukacji i Nauki prof. Przemysławem Czarnkiem.

Przewodniczący Ryszard Proksa przedstawił listę postulatów Rady KSOiW. Wśród nich najważniejszym była realizacja Porozumienia z 7 kwietnia 2019 r. zawarta między „Solidarnością” a rządem. Szerzej omówiono również konieczność wzmocnienia roli kuratoriów, kwestię przywrócenia art. 88 Karty nauczyciela oraz problemy związane ze szkolnictwem branżowym i edukacją włączającą.

Prezydium zgłosiło postulat szybkiego dostępu pracowników oświaty do dobrowolnych testów i szczepień przed powrotem do pracy stacjonarnej.

Minister zgodził się z większością przedstawionych postulatów oraz wyraził chęć dalszych spotkań i konsultacji z KSOiW.

Więcej informacji o przebiegu spotkania zawiera wywiad z Przewodniczącym KSOiW zamieszczony na stronie internetowej sekcji.

Monika Ćwiklińska, rzecznik prasowy

Informacja Ministra Edukacji i Nauki Przemysława Czarnka na temat przygotowania szkół do długoterminowego prowadzenia nauki w trybie zdalnym w czasie epidemii koronawirusa SARS-CoV-2 i wywołanej nim choroby COVID-19, nowej podstawy programowej nauczania dla uczniów szkół podstawowych oraz ponadpodstawowych, a także nowych zasad rekrutacji na studia wyższe organizowane w ramach uczelni publicznych.

http://www.sejm.gov.pl/sejm9.nsf/transmisje

W dniu 11 grudnia 2020 r. przedstawicielka Prezydium KSOiW NSZZ „Solidarność” Monika Ćwiklińska wzięła udział w posiedzeniu sejmowej Komisji Edukacji, Nauki i Młodzieży.

Podczas swojego wystąpienia postulowała o szybki dostęp do dobrowolnych testów i szczepień dla pracowników oświaty. 

1. Ćwiklińska poparła wniosek  płynący z przedstawionej diagnozy zdalnego nauczania o wydłużonym czasie  pracy nauczycieli. Przypomniała jednocześnie o wynikach badania IBE sprzed wielu lat mówiących o tygodniowym czasie pracy nauczycieli wynoszącym 46 godzin i 40 minut. Zwróciła uwagę, że dzisiejsze problemy związane z zagęszczeniem uczniów w szkołach są pokłosiem likwidacji szkół i zwalniania nauczycieli w przeszłości. 

Monika Ćwiklińska, rzecznik prasowy

KSOiW NSZZ „Solidarność” 

W dniu 1 grudnia 2020 r. przedstawiciele Prezydium KSOiW: wiceprzewodniczący Zbigniew Świerczek, sekretarz Agata Adamek i Monika Ćwiklińska wzięli udział w warsztatach eksperckich projektu partnerskiego „Schematy Dialogu Społecznego dla Godnej Pracy w sektorze publicznym na poziomie samorządów”, którego celem jest wzmocnienie dialogu pomiędzy jednostkami samorządu terytorialnego a związkami zawodowymi reprezentującymi pracowników, dla których samorząd jest pracodawcą „pośrednim”. Projekt ten realizowany jest przez Komisję Krajową NSZZ „Solidarność” we współpracy ze Związkiem Miast Polskich, Norweskim Związkiem Pracowników Komunalnych i Powszechnych FAGFORBUNDET oraz Norweskim Związkiem Pracodawców Lokalnych i Regionalnych KS.

Podczas dyskusji Z. Świerczek zwrócił uwagę na problem spłaszczenia płac pracowników oświaty  oraz ich związku z wynagrodzeniem minimalnym w kraju. Wyraził potrzebę zmian prawnych, które uregulują kwestię określenia pracodawcy dla pracowników jednostek oświatowych. Stwierdził również, że prowadzony dotychczas dialog społeczny w kwestiach oświatowych na różnych szczeblach jest niewystarczający i wymaga rozwoju.

Monika Ćwiklińska,
rzecznik prasowy KSOiW NSZZ „Solidarność”

Komunikat 01.12.20

Szanowni Państwo,
w związku z pojawieniem się różnych informacji dotyczących 13. wynagrodzenia chciałabym zacytować:

„Wypłata trzynastego wynagrodzenia nie jest zagrożona, świadczenia z tego tytułu zostały wypłacone w bieżącym roku i będą również w 2021 r.” – powiedziała w sobotę PAP rzeczniczka prasowa resortu finansów Iwona Prószyńska.
Rzecznik Ministerstwa Finansów zwróciła uwagę, że ograniczeniu powinny ulec natomiast wypłaty nagród i premii w roku 2020 w zakresie niewymaganym przepisami prawa.
„Decyzje w tym zakresie każdorazowo podejmują dysponenci poszczególnych części budżetowych” – powiedziała Prószyńska.

Hanna Grzelec