3 listopada 2020 roku połączone komisje sejmowe, Komisja Edukacji, Nauki i Młodzieży oraz Komisja Samorządu Terytorialnego i Polityki Regionalnej, dokonały pierwszego czytania rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw.
Projekt dotyczy wprowadzenia zmian w zakresie odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli m.in. rozwiązania dotyczącego powiadamiania rzecznika dyscyplinarnego o popełnieniu czynu naruszającego prawa i dobro dziecka, a także okresu, w którym może być wszczęte postępowanie dyscyplinarne.
Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” konsekwentnie podtrzymuje swoje uwagi wyrażone zarówno na posiedzeniu Zespołu do spraw statusu zawodowego pracowników oświaty w dniu 29 stycznia 2020 r. oraz przesłane w opinii do projektu ustawy z dnia 29 czerwca 2020 roku o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw – mówił na posiedzeniu komisji Zbigniew Świerczek.
Zmiany zaproponowane przez ministra edukacji i nauki są zbieżne z naszymi uwagami, niestety kilka ważnych, wg nas, postulatów nie znalazło uznania zarówno u posłów jak i ministra.

Nasze uwagi do ww. projektu zamieszczamy w załączniku.

Zbigniew Świerczek, Z-ca Przewodniczącego

Uwagi KSOiW do projektu zmiany ustawy Karta Nauczyciela
Komunikat Prezydium KSOiW – 03.11.20

Oświatowa “Solidarność” chce zaapelować do rządu, by nauczyciele którzy w czasie epidemii pracują bezpośrednio z uczniami w szkołach i przedszkolach otrzymali specjalny dodatek do pensji, “w celu zmotywowania ich do służby w trudnej sytuacji tak, jak dzieje się to w innych branżach”.
Przygotowano opracowanie prawne, które pozwoli nauczycielom przebywającym na kwarantannie na otrzymywanie 100-procentowego wynagrodzenia.
Obecnie nauczyciel na kwarantannie może liczyć jedynie na zasiłek w wysokości 80 proc. swojego wynagrodzenia.

COVID-19 jako choroba zawodowa – opinia prawna

W wyniku wzrostu zachorowań na koronawirusa w Polsce wracamy do zdalnego nauczania w szkołach. Zdalne nauczanie odbywać się ma na podstawie rozporządzenia MEiN z dnia 23 października br. (Rozporządzenie MEiN 23.10.20), które jest modyfikacją rozporządzenia MEN z 12 sierpnia.  Zdalne nauczanie nie obejmuje przedszkoli i klas I-III szkoły podstawowej. Póki co zdalne nauczanie ma odbywać się do 8 listopada br.

Komunikat_63 (1)
Prometheus 25

W dniu 21 października 2020 r. odbyło się spotkanie Ministra Edukacji i Nauki Przemysława Czarnka z przedstawicielami oświatowych związków zawodowych. 

KSOiW reprezentował Roman Laskowski, który w swoim wystąpieniu podkreślił, że w obecnej chwili, w związku z pogarszającą się sytuacją epidemiczną w naszym kraju,  najważniejszą sprawą jest zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy w placówkach oświatowych. Zwrócił również uwagę na duże trudności dyrektorów placówek oświatowych związane ze współpracą i kontaktem z powiatowymi stacjami sanitarno – epidemiologicznymi.

Nasz przedstawiciel odniósł się także do wyrażonej przez ministra potrzeby odbudowania autorytetu nauczyciela wskazując, że na jego osłabienie wpłynęło m.in. usunięcie art. 88 z Karty Nauczyciela, niskie pensje pracowników oświaty i niewywiązanie się rządu z podpisanego z „Solidarnością” porozumienia 7 kwietnia 2019 r.

Laskowski wyraził nadzieję na wznowienie dialogu i kontynuację prac zespołu do spraw statusu zawodowego pracowników oświaty. 

Monika Ćwiklińska, rzecznik prasowy KSOiW NSZZ „Solidarność” 

Komunikat 21.10.20

O planach władz Rybnika związkowcy dowiedzieli się 29 września podczas spotkania z zastępcą prezydenta Wojciechem Świerkoszem oraz Katarzyną Fojcik, naczelnikiem Wydziału Edukacji UM, poświęconego projektowi budżetu na przyszły rok.
– Przyjęliśmy te informacje z niedowierzaniem. Władze Rybnika zaczynają oszczędności od oświaty, nie patrząc na konsekwencje swoich decyzji – mówi Hanna Grzelec, przewodnicząca oświatowej „Solidarności” w Rybniku. 
Do wglądu pełny tekst artykułu.

Oba nauczycielskie związki zawodowe nie zakceptowały projektu budżetu na rok 2021. Pracownicy oświaty w Rybniku wyrazili swoje niezadowolenie, podpisując się pod pismem, którego treść zamieszczamy poniżej. Pismo przeznaczone dla wszystkich radnych zostało dzisiaj wręczone panu Przewodniczącemu Rady Miasta Wojciechowi Kiljańczykowi wraz z podpisami pracowników oświaty przez Przewodniczącą OM NSZZ Solidarność Pracowników Oświaty w Rybniku  panią Hannę Grzelec oraz panią Izabelę Faksę-Lerch,  Prezesa Oddziału ZNP w Rybniku.
Pismo do Przewodniczącego Rady Miasta Rybnika.

„21 października na posiedzeniu Komisji Oświaty, Kultury i Sportu chcę osobiście zaapelować do jej członków, aby nie zaakceptowali haniebnych zmian w rybnickiej oświacie. Złotówka dodatku motywacyjnego to nie tylko brak szacunku dla nauczyciel, ale ich poniżenie i upokorzenie. Doskonale rozumiem, że w budżecie nie na wszystko znajdą się środki, ale nie wolno eksperymentować na żywym organizmie. Oświata to najważniejsza inwestycja społeczna. W RM zasiada wielu nauczycieli. Mam nadzieję, iż poprą naszą inicjatywę, bo ten trudny zawód znają od podszewki.” (Hanna Grzelec)

 Z okazji jubileuszu 40 – lecia NSZZ „Solidarność”  w Bazylice św. Antoniego w Rybniku dnia 6 listopada o godz. 19.00 zostanie odprawiona uroczysta Msza Święta  w intencji wszystkich członków Solidarności Pracowników Oświaty i ich rodzin. Serdecznie zapraszamy naszych Członków oraz wszystkich  sympatyków Związku.
Za (niezależną od nas) zmianę terminu serdecznie przepraszamy.

Nad nami zawisły czarne chmury i cała lista złych wiadomości.
Co przewiduje projekt budżetu miasta Rybnika na nowy, 2021 rok?
Interesuje nas najbardziej to, co dotyczy pracowników oświaty w Rybniku. Czy będą jakieś zmiany? 
W telegraficznym skrócie wygląda to tak:

Pracownicy Administracji  i Obsługi:

1. Brak jakichkolwiek podwyżek dla pracowników administracji w 2021 r..
2. Możliwe zwolnienia w tej grupie pracowników.
3. Nowa standaryzacja – zwiększenie limitów.

Nauczyciele:

1. Kontynuacja zmian zapoczątkowanych w tym roku szkolnym (dalsze łączenie klas).
2. Rezygnacja z nauczycieli dodatkowych w najmłodszych grupach przedszkolnych, czyli dla dzieci poniżej 3. roku życia.
3. Nowa kwota dodatku motywacyjnego – 1 zł (słownie: jeden złoty).

Oczywiście nasz Związek nie wyraża zgody na powyższe zmiany i myśli o skutecznej formie protestu. Jeśli macie Państwo swoje przemyślenia, prosimy o informacje.

Prezydium Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” apeluje do dyrektorów placówek oświatowych oraz przedstawicieli jednostek samorządu terytorialnego wykonujących zadania i kompetencje organu prowadzącego do przestrzegania przepisów prawa oraz wytycznych Ministerstwa Edukacji Narodowej w przedmiocie realizowania zajęć edukacyjnych z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość nauczycieli objętych kwarantanną. 

Wzywamy nadto resort edukacji do podjęcia wspólnych działań legislacyjnych z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nad aktem prawnym, który uwzględniałby przy ustalaniu wysokości zasiłku chorobowego nauczycieli przebywających na kwarantannie zwiększonego – względem innych branż – ryzyka zawodowego, a w szczególności czasowego podwyższenia podstawy wymiaru zasiłku względem tych pracowników oświaty. 

UZASADNIENIE

Wskutek przyjętego przez Prezydium Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” stanowiska w sprawie projektów aktów prawnych przygotowujących jednostki systemu oświaty do odpowiednich rozwiązań w sytuacji zagrożenia epidemicznego oraz zgłoszonych przez KSOiW NSZZ „Solidarność” licznych uwag i propozycji w zakresie przygotowania systemu oświaty do nowego roku szkolnego, Minister Edukacji Narodowej pismem z dnia 10 września 2020 r. wydał okólnik zawierający wytyczne w przedmiocie organizacji procesu kształcenia z uwzględnieniem sytuacji epidemicznej. 

Wskazuje on jednoznacznie, że to dyrektor szkoły odpowiada za organizację realizacji zadań szkoły, w tym zajęć z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość, w szczególności ustala, we współpracy z nauczycielami, technologie informacyjno – komunikacyjne wykorzystywane przez nauczycieli do realizacji zajęć. Szef resortu edukacji zaznacza jednocześnie, że świadczenie pracy z wykorzystaniem prywatnego sprzętu pracownika oświaty możliwe jest tylko w sytuacji, gdy wyrazi on na to zgodę i pod warunkiem, że dane narzędzia lub materiały umożliwiają ochronę informacji poufnych i innych tajemnic prawnie chronionych. Minister Edukacji Narodowej wyjaśnia nadto, iż nauczyciele na kwarantannie mogą wykonywać pracę wyłącznie w sposób zdalny, o ile taki sposób wykonywania pracy zostanie ustalony z pracodawcą. Nauczyciel, który został objęty izolacją, powinien zatem niezwłocznie poinformować pracodawcę o kwarantannie jako przyczynie swojej nieobecności w pracy. W przypadku niemożności realizacji swoich obowiązków w formie kształcenia na odległość, decyzja o kwarantannie będzie wywoływała względem nauczyciela takie same skutki prawne jak orzeczenie o niezdolności do pracy. 

Biorąc pod uwagę powyższe wnioskujemy jak na wstępie. 

Ryszard Proksa
Przewodniczący KSOiW NSZZ „Solidarność”