Żadna prywatna, szanująca się szkoła nie będzie kasować zadań domowych. Nie każdego stać jednak na to, żeby posłać dziecko do dobrej prywatnej szkoły. Więc te projekty, o których słyszymy, uderzają w tych najsłabszych, których nie stać na to, żeby dzięki wydatkom na korepetycje lub prestiżowe szkoły ominąć różne ideologiczne zapętlenia w modelu edukacji – mówi Salonowi 24 prof. Grzegorz Kucharczyk, Instytut Historyczny Polskiej Akademii Nauk.

Zapraszamy do całego artykułu dostępnego pod linkiem.

Czy czeka nas nauczanie na tajnych kompletach? Jak zmiany w podstawie oświatowej wpłyną na kształcenie i rozwój młodych Polaków, a tym samym na przyszłość Polski – o tym w rozmowie z Teresą Misiuk, była Lubelską Kurator Oświaty.

Zdaniem Waldemara Jakubowskiego, z listy lektur nie mogą zniknąć te pozycje, które stanowią o tożsamości narodu: – Taka literatura tworzy kody kulturowe, bez których jako naród przestaniemy się porozumiewać. Z drugiej strony, rzeczywiście mamy problem z dostępnością takich książek. O ile dla dzieci jest kilka fajnych pozycji, które można wprowadzić do kanonu lektur, to dla młodzieży wybór jest już mniejszy.

Odnosząc się do pomysłu ograniczenia liczby godzin lekcji, przekazał, że polscy uczniowie już teraz spędzają w szkole mniej czasu niż ich rówieśnicy w Europie. – Polskie dzieci, w cyklu 8-letnim, spędzają w szkole ok. 5200 godzin, a średnia europejska wynosi 7600 godzin. Nie jestem pewien, czy redukcja godzin to dobra droga. Powinniśmy raczej dyskutować, jak dobrze zagospodarować ten czas.

Waldemar Jakubowski zapowiedział, że związek oprotestuje rozporządzenie, jeśli będzie przewidywało wykreślenie z podstawy programowej treści, „które w jakiś sposób konstytuują poczucie tożsamości narodowej”.

O ponad 500 zł na pracownika, a w przypadku pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach o 670 zł wzrośnie w tym roku odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Odmrożenie Funduszu to efekt działań NSZZ „Solidarność”.
16 lutego Główny Urząd Statystyczny podał w obwieszczeniu, że przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w drugim półroczu ubiegłego roku wyniosło 6445,71 zł. W związku z tym odpis na ZFŚS w 2024 roku wyniesie 2417,14, czyli o 502,80 zł więcej niż w ubiegłym roku. Z kolei w przypadku pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych wysokość odpisu to 3222,86 zł, a więc o 670,41 zł więcej niż w zeszłym roku.

Wysokość odpisu na ZFŚS ustala się co do zasady na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z drugiego półrocza roku poprzedniego. Na przestrzeni lat wiele razy zdarzało się jednak, że odpis na fundusz w danym roku był mrożony, czyli do obliczenia jego wysokości nie brano pod uwagę aktualnej „średniej krajowej”, ale przeciętne wynagrodzenie z lat wcześniejszych.

Odmrożenie odpisu to wynik działań „Solidarności”. W porozumieniu podpisanym przez Komisję Krajową związku z ówczesnym rządem 7 czerwca ubiegłego roku uzgodniono, że podstawą do obliczenia odpisu na Fundusz w 2024 roku będzie średnie wynagrodzenie z 2022 roku. Następnie udało się skłonić rządzących do wprowadzenia rozwiązania jeszcze bardziej korzystnego dla pracowników. W efekcie w nowelizacji ustawy okołobudżetowej uchwalonej w sierpniu ubiegłego roku zapisano, że odpis na ZFŚS zostanie całkowicie odmrożony.

ZFŚS muszą obowiązkowo tworzyć pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 pracowników (50 etatów). Mniejsze firmy, w których pracuje od 20 do 50 pracowników również mogą utworzyć fundusz, jeśli z takim wnioskiem wystąpi działający w zakładzie związek zawodowy. Z funduszu są finansowane różnego rodzaju świadczenia socjalne dla pracowników, takie jak np. „wczasy pod gruszą”, paczki świąteczne, czy zapomogi dla pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej.

Zapraszamy do zapoznania się z materiałami dostępnymi na stronie ministerstwa:

https://www.gov.pl/web/edukacja/zmiana-podstawy-programowej–zaczynamy-prekonsultacje?fbclid=IwAR0F2MukFclCLkWayRtB8IatD9nQgtBKwx1IG2C1wkk3fqeSY1yrMqdRWB0

Zgodnie z art. 3 ust. 3 ustawy o ZFŚS, pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mają wybór, mogą:
 tworzyć ZFŚS lub
 wypłacać świadczenie urlopowe lub
 zrezygnować z jednego i drugiego, pod warunkiem zachowania terminu do 31 stycznia.

O co chodzi z tym terminem 31 stycznia?

Jeśli pracodawca zdecyduje się na nietworzenie ZFŚS oraz na niewypłacanie świadczenia urlopowego pracownikom, to jeśli chce, aby jego decyzja miała moc prawną, to do 31 stycznia musi przekazać pracownikom
informację, że nie będzie tworzył ZFŚS i nie będzie wypłacał świadczenia urlopowego.

Termin ten dotyczy pracodawcy, który nie jest objęty układem zbiorowym pracy oraz nie jest zobowiązany do wydania regulaminu wynagradzania, Informację przekazuje się w sposób przyjęty u danego pracodawcy. (art. 3a ustawy o ZFŚS).

Przewodniczący śląsko-dąbrowskiej „Solidarności” Dominik Kolorz przekazał dziś szefom wszystkich klubów parlamentarnych stanowisko Zarządu Regionu Śląsko-Dąbrowskiego NSZZ „S” w sprawie kryzysu prawno-ustrojowego w Polsce. Stanowisko to jest jednocześnie apelem o rozwiązanie konfliktu w duchu dialogu.
– Zarząd Regionu Śląsko-Dąbrowskiego NSZZ „Solidarność” z zaniepokojeniem obserwuje pogłębianie się politycznych podziałów w polskim społeczeństwie. Jako przedstawiciele związku, który od początku swojego istnienia nawoływał, aby łączyć, a nie dzielić, nie możemy przechodzić obojętnie wobec narastającej polaryzacji politycznej, wobec radykalizacji poglądów i postaw, wobec działań, które prowadzą do dzielenia Polaków na wrogie plemiona – czytamy w stanowisku przyjętym podczas posiedzenia ZR 7 lutego.

– Z przykrością musimy stwierdzić, że walczący ze sobą politycy, spośród których wielu chętnie powołuje się na solidarnościowe korzenie, w praktyce to solidarnościowe dziedzictwo lekceważą. Nieustanne kłótnie, wzajemna nienawiść, psucie państwa, psucie prawa to działania, które w żadnej mierze nie mogą i nie będą przez nas tolerowane. Tłumaczenie takich postaw prawidłami polityki absolutnie nas nie przekonuje – podkreślili członkowie ZR. Zaapelowali do zwaśnionych stron o podjęcie próby rozwiązania konfliktu przy pomocy mediatorów i ekspertów.