
Zmiany w Karcie Nauczyciela – projekt nowelizacji przekazany do konsultacji społecznych
Ministerstwo Edukacji Narodowej przedstawiło do konsultacji społecznych projekt nowelizacji Karty Nauczyciela. Dokument zawiera propozycje zmian, które były już wcześniej sygnalizowane podczas prac grup roboczych zespołu ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli.
Wszystko wskazuje na to, że wiele z rozwiązań wypracowanych przez zespół ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli zostanie wdrożonych. Część przepisów wejdzie w życie od 1 września 2025 r., a część – od 1 stycznia 2026 r.
Poniżej przedstawiamy pełne, merytoryczne zestawienie zmian zaproponowanych w projekcie: Zatrudnienie i awans zawodowy
Skrócenie zatrudnienia początkujących nauczycieli na czas określony z 2 lat do 1 roku.
Zmiany w ocenie pracy i awansie zawodowym w związku ze skróconym okresem zatrudnienia.
Wzmocnienie roli mentora: określenie liczby godzin i udział w komisji obserwującej zajęcia.
Wydłużenie czasu na ocenę pracy oraz obowiązek uzasadnienia każdego kryterium.
Możliwość oceny po przeniesieniu lub rozwiązaniu stosunku pracy.
Dostosowanie przepisów dla nauczycieli pełniących funkcję dyrektora.
Doprecyzowanie zasad zatrudniania na czas określony (organizacja pracy, zastępstwa).
Godziny ponadwymiarowe i wynagrodzenia
Jasne zasady zachowania/utraty prawa do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny.
Ujednolicone rozliczanie godzin ponadwymiarowych i zastępstw we wszystkich szkołach.
Nowe przesłanki przydzielania godzin ponadwymiarowych (także gdy brak programu).
Termin wypłaty zmiennych składników wynagrodzenia przesunięty do 5. dnia miesiąca.
Zakaz zastępstw w ramach obowiązkowego pensum.
Pensum i czas pracy
Ujednolicenie pensum nauczycieli praktycznej nauki zawodu do 18 godz.
Możliwość przydzielania im więcej niż ½ etatu godzin ponadwymiarowych.
Doprecyzowanie zasad rozliczania pensum przy zmiennym planie zajęć.
Nagrody, odprawy i świadczenia
Nagroda jubileuszowa: 300% wynagrodzenia po 40 latach, 350% po 45 latach.
Doprecyzowanie zasad finansowania nagród za osiągnięcia dydaktyczne.
Wyższe odprawy emerytalne i kompensacyjne: 2 miesiące po 10 latach, 3 miesiące po 15 latach, 6 miesięcy po 20 latach.
Zdrowie i urlopy
Częściowy powrót urlopu dla poratowania zdrowia – dla nauczycieli na mniej niż rok przed emeryturą.
Ułatwienie skorzystania z pierwszego urlopu zdrowotnego – usunięcie niejasnego warunku ciągłości zatrudnienia.
Ochrona zatrudnienia
Wprowadzenie 4-letniej ochrony przedemerytalnej dla nauczycieli mianowanych.
Systemowe i organizacyjne
Ograniczenie roli wojewody wobec kuratorów w zakresie komisji dyscyplinarnych.
Rozszerzenie prawa do świadczenia kompensacyjnego – także dla nauczycieli z CKZ i placówek doskonalenia.
Możliwość przedłużenia powierzenia funkcji dyrektora szkoły lub placówki.
Rozszerzenie źródeł danych w monitoringu losów absolwentów.
Zmiany w ustawie o systemie informacji oświatowej.
Podsumowanie
Proponowana nowelizacja Karty Nauczyciela to jeden z najobszerniejszych pakietów zmian w ostatnich latach. Przewidziane rozwiązania są liczne, wielowątkowe i w dużej mierze długo oczekiwane przez środowisko oświatowe. Wstępnie oceniamy je jako korzystne, jednak obecnie prowadzimy szczegółową analizę projektu – wkrótce przedstawimy nasze merytoryczne stanowisko.