Nauczyciele wykluczeni z programu „Laptop dla nauczyciela”

Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” zwraca uwagę na poważny problem dyskryminacji nauczycieli, którzy – mimo pozostawania w stosunku pracy – zostali pozbawieni prawa do bonu na zakup laptopa.

Z programu wykluczono osoby przebywające na urlopie dla poratowania zdrowia, urlopie macierzyńskim, rodzicielskim czy dłuższym zwolnieniu lekarskim. Tymczasem zgodnie z art. 73 Karty Nauczyciela urlop dla poratowania zdrowia nie przerywa stosunku pracy – nauczyciel w dalszym ciągu jest pracownikiem szkoły.

Takie rozwiązanie jest sprzeczne z zasadą równego traktowania pracowników, pogłębia cyfrowe wykluczenie i prowadzi do sytuacji, w której nauczyciel wracający po urlopie ma gorsze warunki pracy niż jego współpracownicy.

Związek postuluje:
 pilną nowelizację ustawy o wsparciu rozwoju kompetencji cyfrowych uczniów i nauczycieli,
 objęcie programem wszystkich nauczycieli pozostających w stosunku pracy,
 wyrównanie praw osób pominiętych w pierwszej edycji programu.

Nie można mówić o „wyrównywaniu szans” i „unowocześnianiu edukacji”, jeśli jednocześnie pozbawia się części nauczycieli podstawowych narzędzi pracy tylko dlatego, że korzystają z przysługujących im praw pracowniczych.

 Równość wobec prawa dotyczy również nauczycieli.
Czas skończyć z wykluczaniem i niesprawiedliwością.