Weszły w życie przepisy rozporządzenia zmieniającego stawki minimalnego wynagrodzenia dla pracowników samorządowych. Tym samym – zgodnie z wyliczeniami Rady Ministrów – stawki pracowników znajdujących się w grupie zaszeregowania od I-XIII wzrosły o 16,65 proc. z mocą wsteczną od 1 marca. A to oznacza, że ci z większym stażem pracy wyprzedzili pod względem zarobków nie tylko nauczycieli początkujących.

• Podwyżka dla pracowników samorządowych ostatecznie pogrążyła prestiż zawodu nauczyciela.
• Jeśli rząd nie zdecyduje się na ekstra podwyżkę płac nauczycielskich – a nic na to nie wskazuje – nie będzie chętnych do wykonywania tego zawodu.
• Bez reformy systemu finansowania oświaty i pokaźnego zastrzyku gotówki samorządy raczej nie poradzą sobie z tym zadaniem.

Praktycznie od wczoraj (16 czerwca) zaczęły obowiązywać przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z 30 maja 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, które podniosły kwoty minimalnego zasadniczego wynagrodzenia pracowników samorządowych, w tym pracowników obsługi i administracji szkolnej, do poziomu obowiązującego w kraju minimalnego wynagrodzenia za pracę, a więc 4666 zł brutto. Tym samym odbudowywany od lat z mozołem prestiż zawodu nauczyciela skończył się, zanim nauczyciele  zdążyli zauważyć, że rośnie.

Zapraszamy do lektury całości tutaj.