„Ulga dla klasy średniej a PIT-2  czyli oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, dotyczy m.in. pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę) TO SĄ DWIE RÓŻNE RZECZY. PIT-2 należy złożyć, aby pracodawca mógł pomniejszać miesięczne zaliczki na podatek dochodowy o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek). Po pierwsze ULGA DLA KLASY ŚREDNIEJ wygląda następująco: jeśli pracownik w danym miesiącu przekroczy dochód 5700 zł brutto z jednego źródła, wtedy pracodawca automatycznie nalicza mu ulgę dla klasy średniej. My, nauczyciele, niestety znajdujemy się głównie w klasie niższej, a powyższe 5700 zł brutto osiągamy kilka razy w roku przy okazji jakiś nagród, 13stki lub świadczeń socjalnych. Zatem nauczycielowi taką ulgę naliczą np. w 3 miesiącach roku kalendarzowego i tutaj chodzi o rozliczenia miesięczne. Natomiast jeśli pracownik w PIT rocznym nie osiągnie DOCHODU 68 412 zł brutto na koniec, to okazuje się, że ta ulga naliczana miesięcznie mu się wcale nie należała i trzeba będzie tą ulgę za te naliczone miesiące oddać jako dopłatę do podatku po rozliczeniu PIT-u za rok 2022. Zatem bezpieczniej jest z niej zrezygnować, żeby jej nie naliczali miesięcznie, ponieważ wtedy na koniec , jak nie zmieścimy się w widełkach, nie trzeba będzie tego oddawać, a jeśli jednak uda się zmieścić i osiągniemy przynajmniej 68 412 to tą ulgę w rozliczeniu rocznym będzie można sobie i tak czy siak naliczyć.

TERAZ PIT-2. Od tego roku kalendarzowego odlicza się nam od pensji 9% świadczenia zdrowotnego w całości (do tego roku też było 9%, ale z tych 9% można było 7,75% odliczyć od podatku, więc zabierali nam z pensji jedynie 1,25%, teraz zabierają całe 9%) dlatego też zwiększono zaliczkę na podatek dochodowy z kwoty 43,76 na 425 zł (mówimy o kwotach brutto). Jeśli ktoś ma złożony PIT-2, to w tym roku nie zabiorą mu 425 zł, jeśli NIE MA tego PITu-2 złożonego to ta pensja będzie jakieś 300 zł netto niższa. Ale UWAGA! Nie każdy może złożyć PIT-2. Nie każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę powinna złożyć PIT-2, bowiem w dokumencie tym pracownik oświadcza, że:

-nie pobiera emerytury lub renty,

-nie otrzymuje świadczeń z FP lub z FGŚP,

-nie osiąga dochodów z działalności gospodarczej, najmu lub dzierżawy.

Jeżeli pracownik złoży pracodawcy PIT-2, wówczas wyliczając wynagrodzenie pracownika, należy uwzględnić ulgę podatkową .

Generalnie jeśli ktoś nie ma innej ulgi podatkowej, powinien mieć ten PIT-2 złożony, jeśli nie jest pewien czy ma złożony PIT-2 można to szybko zweryfikować z paskiem i sprawdzić czy np. w grudniowej pensji była ulga 43,76 jeśli tak to PIT-2 jest w Państwa dokumentacji.

PIT-2, niestety, można złożyć albo na początku zatrudnienia przed pierwszą wypłatą, albo przed pierwszą wypłatą w nowym roku podatkowym.”

 

Warto posłuchać nagrania: Polski ład – zmiany z perspektywy pracownika