Awans zawodowy na nowych zasadach – najważniejsze założenia
Etapy kariery nauczyciela po zmianie mają przedstawiać się następująco:
- przygotowanie do zawodu nauczyciela (3 lata i 9 miesięcy lub w wymiar skróconym do 2 lat i 9 miesięcy w przypadku nauczyciela posiadającego stopień naukowy oraz nauczyciela, który przed zatrudnieniem w szkole w Polsce prowadził zajęcia w szkole za granicą), w trakcie którego nauczyciel otrzyma wsparcie mentora;
- nauczyciel mianowany;
- nauczyciel dyplomowany (po przepracowaniu w szkole co najmniej 5 lat i 9 miesięcy lub okresu skróconego do 4 lat i 9 miesięcy).
Skrócenie przygotowania do zawodu:
- nauczycielowi, który przed zatrudnieniem w szkole był nauczycielem akademickim i posiada co najmniej trzyletni okres pracy w uczelni,
- nauczycielowi, który w życiu zatrudnienia w szkole posiada co najmniej pięcioletni okres pracy i znaczący dorobek zawodowy,
- dyrektor szkoły będzie mógł wyrazić zgodę na odbywanie przygotowania do zawodu nauczyciela w wymiarze skróconym do 2 lat i 9 miesięcy.
Uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego – przepisy przejściowe
Przewiduje się szczególną ścieżkę uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego dla nauczycieli, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskają stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskają stopnia nauczyciela mianowanego. Nauczyciele ci stopień nauczyciela mianowanego będą uzyskiwali według przepisów dotychczasowych.
W przypadku nauczycieli, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskają drugi stopień awansu stopień, lecz przed dniem 1 września 2021 r. nie rozpoczną stażu na stopień nauczyciela mianowanego, wymiar stażu na stopień nauczyciela mianowanego zostanie skrócony o rok.
W przypadku nauczycieli, którzy odbyli staż na drugi stopień awansu w wymiarze 12 miesięcy, i którzy nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela mianowanego przed dniem 1 września 2022 r., staż na stopień nauczyciela mianowanego będzie trwał 9 miesięcy.
Od dnia 1 stycznia 2023 r. nauczyciele urlopowani lub zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy na podstawie ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie zostali nauczycielami mianowanymi, będą mogli złożyć wniosek o podjęcie postępowania egzaminacyjnego po upływie 4 lat od dnia nadania drugiego stopnia awansu. Warunkiem będzie to, aby ich okres urlopowania lub zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy trwał nieprzerwanie co najmniej 2 lata.
Nauczyciele, którzy do 31 sierpnia 2022 r. uzyskają stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskają stopnia nauczyciela mianowanego, będą mogli ubiegać się o stopień nauczyciela mianowanego według przepisów dotychczasowych nie dłużej niż do dnia 31 sierpnia 2027 r.
Nauczycielom, którzy:
do dnia 31 sierpnia 2027 r. nie uzyskają stopnia nauczyciela mianowanego według przepisów dotychczasowych,
do dnia 31 sierpnia 2022 r. nie uzyskają stopnia nauczyciela kontraktowego,
do okresu odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela będzie wliczany okres dotychczasowego zatrudnienia w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami, z wyłączeniem okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwających nieprzerwanie dłużej niż 30 dni (z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego).
Zapraszamy do lektury:
