8 lipca 2025 r. Rada Ministrów zaakceptowała projekt nowelizacji Karty Nauczyciela oraz kilku innych ustaw. Dokument przygotowany przez MEiN zakłada wejście w życie większości przepisów od 1 września 2025 r.
Co konkretnie się zmienia?

 Nagrody jubileuszowe:
– za 40 lat pracy: wzrost z 250% do 300% wynagrodzenia
– nowość: nagroda za 45 lat pracy – 400% wynagrodzenia

 Odprawy (emerytura, renta, świadczenie kompensacyjne):
– po 10 latach pracy – dwumiesięczne wynagrodzenie
– po 15 latach – trzymiesięczne
– po 20 latach – sześciomiesięczne
(dotyczy także osób zatrudnionych na mniej niż pół etatu)

 Zastępstwa tylko za zgodą nauczyciela:
Nie będzie można wstawiać zastępstw w miejsce zaplanowanych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych – chyba że nauczyciel wyrazi zgodę lub sytuacja jest wyjątkowa.

 Urlop zdrowotny dla nauczycieli przed emeryturą:
Osoby, którym brakuje mniej niż roku do przejścia na emeryturę, będą mogły skorzystać z urlopu na leczenie lub rehabilitację uzdrowiskową.

 Krótszy czas zatrudnienia na umowie terminowej:
Nauczyciel początkujący będzie mógł przejść na umowę na czas nieokreślony już po roku pracy (dotychczas – po dwóch latach).

 18-godzinny tydzień również dla nauczycieli praktycznej nauki zawodu:
Wymiar godzin zostaje zrównany z nauczycielami przedmiotów teoretycznych.

 Ujednolicenie zasad rozliczania godzin ponadwymiarowych:
Takie same przepisy będą obowiązywać niezależnie od tego, kto prowadzi szkołę (samorząd czy ministerstwo).

 Możliwość przedłużenia kadencji dyrektora:
Dyrektorzy będą mogli pełnić swoją funkcję przez jedną dodatkową kadencję.

———–
Źródło: Kancelaria Prezesa Rady Ministrów / Projekt ustawy o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw