
ZMIANY W POWOŁYWANIU DYREKTORÓW SZKÓŁ – NOWE ZASADY OD WRZEŚNIA 2025 R.
Od 1 września 2025 roku wejdą w życie długo oczekiwane zmiany w zasadach powoływania i przedłużania kadencji dyrektorów szkół i placówek oświatowych. Nowelizacja ustawy – Prawo oświatowe (art. 63 ust. 21a i 21b) wprowadza bardziej precyzyjne ramy czasowe dla pełnienia tej funkcji.
Maksymalnie 10 lat na stanowisku dyrektora
Zgodnie z nowymi przepisami, łączny okres pełnienia funkcji dyrektora – zarówno na podstawie pierwotnego powierzenia (na zasadach dotychczasowych), jak i ewentualnego przedłużenia – nie będzie mógł przekroczyć 10 lat szkolnych. Po tym okresie konieczne będzie przeprowadzenie nowej procedury konkursowej.
Przedłużenie powierzenia tylko w uzgodnieniu z kuratorem
Organ prowadzący będzie mógł przedłużyć powierzenie stanowiska dyrektora po zasięgnięciu opinii rady szkoły i rady pedagogicznej, a także w uzgodnieniu z kuratorem oświaty (z wyjątkiem szkół artystycznych, gdzie zamiast kuratora decyzję uzgadnia się z ministrem kultury). To nowy wymóg, który ma zagwarantować większą transparentność i jakość nadzoru nad procesem powoływania kadry kierowniczej w oświacie.
Pominięto związki zawodowe – niepokojący sygnał
Niestety, projekt całkowicie pomija rolę związków zawodowych w procesie powoływania dyrektorów, co budzi uzasadnione obawy. Związki zawodowe, jako reprezentanci nauczycieli, pełnią istotną funkcję kontrolną i opiniotwórczą w systemie oświaty. Ich wyłączenie z tak kluczowej procedury, jak obsadzanie stanowisk dyrektorskich osłabi przejrzystość i demokratyczny charakter zarządzania szkołami.
Zmiany dotyczą powierzeń udzielanych od roku szkolnego 2025/2026. Obecni dyrektorzy będą mogli kontynuować swoje kadencje zgodnie z przepisami przejściowymi, jednak wszelkie przedłużenia po 1 września 2025 r. będą już podlegały nowym zasadom.
————–
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx..
Od 1 września 2025 roku wejdą w życie długo oczekiwane zmiany w zasadach powoływania i przedłużania kadencji dyrektorów szkół i placówek oświatowych. Nowelizacja ustawy – Prawo oświatowe (art. 63 ust. 21a i 21b) wprowadza bardziej precyzyjne ramy czasowe dla pełnienia tej funkcji.

Zgodnie z nowymi przepisami, łączny okres pełnienia funkcji dyrektora – zarówno na podstawie pierwotnego powierzenia (na zasadach dotychczasowych), jak i ewentualnego przedłużenia – nie będzie mógł przekroczyć 10 lat szkolnych. Po tym okresie konieczne będzie przeprowadzenie nowej procedury konkursowej.

Organ prowadzący będzie mógł przedłużyć powierzenie stanowiska dyrektora po zasięgnięciu opinii rady szkoły i rady pedagogicznej, a także w uzgodnieniu z kuratorem oświaty (z wyjątkiem szkół artystycznych, gdzie zamiast kuratora decyzję uzgadnia się z ministrem kultury). To nowy wymóg, który ma zagwarantować większą transparentność i jakość nadzoru nad procesem powoływania kadry kierowniczej w oświacie.

Niestety, projekt całkowicie pomija rolę związków zawodowych w procesie powoływania dyrektorów, co budzi uzasadnione obawy. Związki zawodowe, jako reprezentanci nauczycieli, pełnią istotną funkcję kontrolną i opiniotwórczą w systemie oświaty. Ich wyłączenie z tak kluczowej procedury, jak obsadzanie stanowisk dyrektorskich osłabi przejrzystość i demokratyczny charakter zarządzania szkołami.

————–
https://view.officeapps.live.com/op/view.aspx..