Szanowni Państwo, Nauczyciele oraz Pracownicy administracji i obsługi, 20 grudnia 2018 r. wysłaliśmy do Pana Piotra Kuczery – Prezydenta Miasta Rybnika takie pismo:
Rybnik, 17.01.2019 r.
Szanowny Panie Prezydencie,
w imieniu własnym, Zarządu nauczycielskiej „Solidarności” oraz pracowników administracji i obsługi zatrudnionych w rybnickich placówkach oświatowych, zapraszam na spotkanie dotyczące podwyższenia środków na płace dla pracowników niepedagogicznych. W szkołach i przedszkolach atmosfera jest niezwykle napięta, ludzie są niezadowoleni i mają poczucie ogromnej niesprawiedliwości.
Pracownicy niepedagogiczni to grupa zawodowa, która jest szczególnie pokrzywdzona, a jej zarobki są niezwykle niskie. Mamy nadzieję, że dialog między Panem, Prezydentem Miasta, a pracownikami wyjaśni wiele spornych kwestii i pozwoli tym drugim poczuć się godnymi Pana uwagi. Prosimy o wyznaczenie terminu spotkania.
Niestety, do dnia dzisiejszego nie otrzymaliśmy żadnej odpowiedzi. Wiemy, że Pan Prezydent spotyka się i prowadzi rozmowy z przedstawicielami ZNP. Przykro nam, że tylko jeden ZZ jest dla Prezydenta Miasta ważnym partnerem w kreowaniu rybnickiej polityki oświatowej. Wkrótce wyślemy kolejne pismo, o czym zostaniecie Państwo poinformowani.
**************
Takie pismo złożyłam w imieniu naszej Organizacji na ręce Pana Prezydenta i Radnych z Komisji Oświaty.
Rybnik, 22.11. 2018 r.
Sz. P. PIOTR KUCZERA
PREZYDENT
MIASTA RYBNIKA
Szanowny Panie Prezydencie,
Zarząd Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Oświaty w Rybniku wnosi o zaplanowanie środków finansowych w projekcie budżetu Miasta Rybnika na rok 2019, na podwyżkę dodatku motywacyjnego i za wychowawstwo dla nauczycieli pracujących w rybnickich placówkach oświatowych.
Obecnie dodatek motywacyjny wynosi w Rybniku 80 zł. na nauczyciela pełnozatrudnionego. Nauczyciele oczekują zwiększenia dodatku motywacyjnego z 80 zł. na 150 zł. Od kilku lat dyrektor rybnickiej placówki oświatowej dysponuje do podziału sumą równą iloczynowi 80 zł x ilość nauczycieli pracujących w szkole. Oznacza to, że w przypadku szkoły zatrudniającej 20. nauczycieli kwota do podziału dodatku motywacyjnego wynosi 1.600 zł brutto. A zatem, gdyby dyrektor przyznał jednemu z nauczycieli dodatek równy górnej granicy wysokości przewidzianej w regulaminie wynagradzania tj. 1200 zł, to dla pozostałych 19. nauczycieli pozostałaby do podziału kwota 400, czyli ok. 20 zł brutto. Takie kwoty trudno nazwać motywacyjnymi, a należy pamiętać, iż niski dodatek motywacyjny (lub niewypłacenie go) demotywuje pracowników pedagogicznych.
Nauczyciele oczekują również zwiększenia dodatku za wychowawstwo. Ze względu na dużą odpowiedzialność nauczyciela – wychowawcy i coraz więcej zadań, które musi on wykonać proponujemy podniesienie przelicznika: w przedszkolach do 4.00 zł. od dziecka, w szkołach podstawowych – 5zł. i ponadpodstawowych do kwoty 4.50 zł. od ucznia.
Na to pismo otrzymaliśmy odpowiedź, iż na rok 2019 podwyżki nie zostały zaplanowane.
Upominamy się o wyższe wynagrodzenia w Warszawie, upominamy się w Rybniku…ale nikt nigdzie nas nie słucha. Myślę, że tylko do czasu…
Z pozdrowieniami Hanna Grzelec
Przewodnicząca MOZ NSZZ „Solidarność”
Pracowników Oświaty w Rybniku
