Na zlecenie Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność”  w związku z licznymi pytaniami prawnicy zbadali sprawę dotyczącą uprawnień dyrektora przedszkola do dodatku za opiekę nad oddziałem przedszkolnym. Analiza prawna tego zagadnienia oraz pełny tekst oświadczenia znajduje się poniżej. Z opinii radcy prawnego wynika, że w obecnym systemie prawnym nie ma zakazu łączenia funkcji nauczyciela sprawującemu opiekę nad dziećmi w przedszkolu z powierzonym mu stanowiskiem dyrektora przedszkola.

Opinia prawna-uprawnienie dyrektora przedszkola do dodatku za opiekę.

„Solidarność” stanowczo protestuje przeciwko rozwiązaniom pogarszającym sytuację blisko miliona pracowników sektora finansów publicznych zawartych w Tarczy 2 i proponowanej przez rząd Tarczy 4. Apeluje do posłów o wycofanie ich z procedowanej ustawy.
Za szczególnie rażący fakt „Solidarność” uznaje przeznaczenie ogromnych środków na wsparcie osób fizycznych i prawnych, które do tej pory nie ponosiły lub ponosiły w minimalnym stopniu koszty ubezpieczeń spoecznych, Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Funduszu Solidarnościowego i Funduszu Pracy.
Prezydium KK domaga się uchylenia wprowadzonych w Tarczy 2 i projektowanych w Tarczy 4 mechanizmów ograniczenia zatrudnienia i wynagrodzenia pracowników sfery finansów publicznych. Apeluje też do posłów i posłanek o wniesienie powyższych zmian w procedowanej ustawie.

Jak się okazuje, presja czasami ma sens i przynosi efekty: Komisja Europejska wreszcie notyfikowała pomoc publiczną dla dużych firm.

Jak poinformował w nocy 26 maja premier Mateusz Morawiecki, Komisja Europejska notyfikowała pomoc publiczną dla największych polskich firm. Kwota dopuszczalnego wsparcia z Polskiego Funduszu Rozwoju to 2,2 mld Euro (ok. 10 mld PLN). W sprawie przeciągania decyzji przez KE NSZZ „Solidarność” w ubiegłym tygodniu wystąpił do przewodniczącej Komisji Ursuli von der Leyen.

Czytaj: Komisja europejska notyfikowala pomoc dla duzych firm.

Przepisy dotyczące prowadzenia przez nauczycieli „konsultacji” z uczniami od poniedziałku (25 maja) są nieostre. Nie wiadomo m.in. jaki ma być wymiar tych konsultacji oraz jak mają być wynagradzani nauczyciele za ich prowadzenie – uważa Sekcja Krajowa Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność”.
Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” wyraża dezaprobatę wobec wpisania do systemu prawa oświatowego pojęcia „konsultacje” nauczyciela z uczniem.

https://www.portalsamorzadowy.pl/edukacja/ „Jak wynagradzać nauczycieli za prowadzenie konsultacji? Przepisy są nieostre”

Prezydium Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” przedstawiło swoje stanowisko w sprawie niskiej jakości stanowionego prawa.

„Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” wyraża dezaprobatę wobec obniżania poziomu procesu legislacyjnego oraz unikania przez resort edukacji odpowiedzialności za tworzone akty prawne. Epidemia koronawirusa SARS-Cov-2 nie może stanowić usprawiedliwienia dla niestabilności prawa, nadmiernego pośpiechu oraz lekceważenia partnerów społecznych. Prawo pisane „na kolanie” skutkuje inflacją wyrażeń i pojęć nieostrych. Wskazany sposób procedowania prowadzi do sytuacji, w której przepisy prawa oświatowego interpretowane są w sposób wieloznaczny i dowolny.”

Pełna treść komunikatu: Stanowisko Prezydium KSOiW – 22.05.2020

Minister Edukacji Narodowej oraz Minister Zdrowia podjęli decyzję o wsparciu szkół i placówek edukacyjnych w zakresie dodatkowych środków ochrony przed rozprzestrzenianiem się i możliwością zakażenia się koronawirusem. Dyspensery przekazywane są na bezpłatne użytkowanie na 18 miesięcy, objętych gwarancją i serwisem producenta. Po tym czasie po stronie szkoły pozostaje kwestia ewentualnej dalszej współpracy w zakresie użytkowania dyspensera. Użyczającym jest Polfa Tarchomin S.A. Bezpłatne stacje dezynfekujące wraz ze środkiem do dezynfekcji przeznaczone są dla wszystkich szkół podstawowych, w tym: Młodzieżowych Ośrodków Wychowawczych, Młodzieżowych Ośrodków Socjoterapii, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, Zespołów szkół i placówek oświatowych, a także szkół muzycznych I stopnia i poradni psychologiczno-pedagogicznych oraz poradni specjalistycznych. Systematycznie prowadzone są dostawy płynu do dezynfekcji, organizowane przez właściwych wojewodów. Wnioski dyrektorzy mogli składać do 24 maja. 

W związku z odmrażaniem gospodarki pracownicy i pracodawcy muszą się przygotować na bezpieczny powrót do pracy. PIP zwraca uwagę na kilka ważnych kwestii.

Podobnie jak w normalnych warunkach pracy, także w czasie obowiązywania ograniczeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się koronawirusa identyfikacja zagrożeń fizycznych, biologicznych, chemicznych, a także psychospołecznych oraz prawidłowo przeprowadzona ocena ryzyka w środowisku pracy to punkt wyjściowy w zarządzaniu bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP).
W trakcie weryfikacji oceny ryzyka należy zwrócić uwagę na nietypowe sytuacje, które mogą być przyczyną problemów oraz na to, w jaki sposób przyjęte środki zapobiegawcze pomogą firmie przywrócić pełnię zdolności produkcyjnych i operacyjnych. Należy pamiętać, że udział pracowników i ich przedstawicieli w procesie weryfikacji oceny ryzyka jest bardzo ważny!
W początkowym okresie przywracania funkcjonowania firmy dobrze jest wykonywać tylko kluczowe prace. Część prac można odłożyć na czas, kiedy ryzyko zachorowania będzie niższe. Jeśli to możliwe, należy świadczyć usługi zdalnie, a nie osobiście. W miarę możliwości trzeba minimalizować obecność stron trzecich i osób postronnych.

Pełna treść zaleceń Państwowej Inspekcji Pracy: zalecenia PIP

Prezydium Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”, domaga się jak najszybszej notyfikacji Tarczy Finansowej PFR przez Komisję Europejską. Brak tej notyfikacji będzie oznaczać, że Komisja Europejska zamiast wspierać kraje członkowskie w walce z obecnym kryzysem, jest zainteresowana wyłącznie bezwzględną realizacją interesów unijnych elit i powiązanych z nimi środowisk. W takiej sytuacji jakikolwiek dialog dotyczący Europejskiego Zielonego Ładu nie będzie możliwy ani teraz, ani w przyszłości.

Stanowsko 4_21-05-20

Komunikat Przewodniczącego Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” – Ryszarda Proksy, w którym przypomina kompetencje związków zawodowych w zakresie sprawowania kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy: „Podstawowym narzędziem organizacji związkowych w zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych miejsc pracy są przepisy ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy. Społeczna inspekcja pracy jest służbą społeczną pełnioną przez pracowników, mającą na celu zapewnienie przez zakład pracy bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochronę uprawnień pracowniczych, określonych w przepisach prawa pracy. Społecznym inspektorem pracy może być pracownik danego zakładu pracy, który jest członkiem związku zawodowego i nie zajmuje stanowiska kierownika zakładu pracy lub stanowiska kierowniczego bezpośrednio podległego kierownikowi zakładu”.

Pełna treść komunikatu: Komunikat Przewodniczącego KSOiW – 18.05.2020

Dyrektorzy szkół podstawowych otrzymali już wytyczne, dotyczące przeprowadzenia egzaminów w klasach ósmych, by odbyły się bezpiecznie oraz zgodnie z rekomendacjami. Wiadomo już, że odbędą się one w dniach 16-18 czerwca br.

Wytyczne – przeprowadzanie egzaminow
Przygotowania do egzaminow zewnetrznych – komunikat_MEN